江苏科技镇长团作为江苏省政府推动科技创新、服务乡村振兴战略的重要力量，其管理办法的制定与实施对于提升基层科技管理水平、促进农村经济发展具有重要意义，本文将围绕江苏科技镇长团管理办法的出台背景、实施内容、实施效果及存在问题等方面展开研究，以期为相关政策的完善提供参考。

江苏科技镇长团管理办法的出台背景

随着江苏省经济的快速发展，科技创新已成为推动地方经济发展的重要动力，基层科技管理水平不高、科技资源配置不均等问题逐渐凸显，为了加强基层科技工作，提高农村经济发展质量，江苏省政府决定派遣科技镇长团赴基层服务，在此背景下，江苏科技镇长团管理办法应运而生。

（一）选拔机制

江苏科技镇长团的选拔遵循公开、公平、公正的原则，注重候选人的综合素质和专业背景，选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察等环节，鼓励高校毕业生、科研人员等优秀人才积极参与。

（二）职责与任务

江苏科技镇长团的主要职责包括：推动科技创新、服务乡村振兴战略，提高基层科技管理水平，促进农村经济发展等，具体任务包括：组织科技项目申报和实施，推广新技术、新产品，培养科技人才等。

（三）培训与考核

江苏科技镇长团成员需参加定期培训，提高业务能力和综合素质，考核方面，采用日常考核与年度考核相结合的方式，注重工作实绩和群众评价。

（四）激励机制

为了激发江苏科技镇长团成员的工作热情，管理办法规定了一系列激励机制，包括职称晋升、岗位聘用、奖励表彰等。

江苏科技镇长团管理办法的实施效果

（一）提高基层科技管理水平

通过江苏科技镇长团的工作，基层科技管理水平得到了显著提升，科技镇长们积极组织科技项目申报和实施，推广新技术、新产品，提高了基层科技创新能力和服务水平。

（二）促进农村经济发展

江苏科技镇长团在促进农村经济发展方面发挥了积极作用，通过引导农民应用新技术、新产品，推动农业产业升级，提高农民收入水平，通过培养科技人才，为农村经济发展提供人才支撑。

（三）增强群众满意度

江苏科技镇长团成员深入基层，了解群众需求，积极解决群众关心的科技问题，增强了群众满意度，通过举办科普活动，提高了群众的科技素质和创新能力。

存在的问题与建议

（一）问题

1、选拔机制仍需完善，当前，江苏科技镇长团的选拔虽然遵循公开、公平、公正的原则，但仍有进一步优化空间，如增加对实践经验的考察等。

2、资源配置不均，部分地区存在资源过剩与资源不足并存的现象，需要加强资源配置的均衡性。

3、成员工作压力较大，由于工作任务繁重，部分成员面临较大压力，需要关注成员的心理健康和职业发展。

（二）建议

1、完善选拔机制，增加对实践经验的考察，选拔具有丰富实践经验的人才加入科技镇长团。

2、加强资源配置的均衡性，根据地区实际需求，合理分配资源，确保各地区科技创新工作的均衡发展。

3、关心成员身心健康，关注成员的工作压力和心理状态，提供必要的心理支持和帮助，为成员提供更多的职业发展机会，激发工作热情。

江苏科技镇长团管理办法的实施对于提升基层科技管理水平、促进农村经济发展具有重要意义，通过完善管理办法，优化选拔机制，加强资源配置的均衡性，关心成员身心健康等措施，将进一步推动江苏科技镇长团在科技创新和乡村振兴战略中发挥更大作用。